选择题:中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变 题目分类:河南工业大学管理学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明?(本题5.0分) A、 双因素理论在中国不怎么适用 B、 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C、 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D、 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的 参考答案:
中国期刊全文库(CNKI)提供以输入词为中心的相关词的词扩展功能。选择一项:对 错 中国期刊全文库(CNKI)提供以输入词为中心的相关词的词扩展功能。选择一项:对 错 分类:河南工业大学管理学 题型:选择题 查看答案
下列不属于时间序列预测法的是( )A. 指数滑动平均法B. 移动平均法C. 先行指标法D. 周期变动 下列不属于时间序列预测法的是( )A. 指数滑动平均法B. 移动平均法C. 先行指标法D. 周期变动分析法 分类:河南工业大学管理学 题型:选择题 查看答案
[论述题,2.4分] 设异步传输时,一帧信息包括1位起始位、7位信息位、1位奇偶校验位和1位停止位, [论述题,2.4分] 设异步传输时,一帧信息包括1位起始位、7位信息位、1位奇偶校验位和1位停止位,如果波特率为9600bps,则每秒能传输多少个字符? 分类:河南工业大学管理学 题型:选择题 查看答案