单选题：组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（　　）下采取的绩效管理策略。

题目内容：
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（　　）下采取的绩效管理策略。 A．成本领先战略
B．差异化战略
C．防御者战略
D．探索者战略

参考答案：
答案解析：

在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（　　）。

在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（　　）。A．采用短期的、结果导向的绩效评价 B．组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（　　）。

如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（　　）。A．行为型决策风格 B．概念型决策风格 C．指导型

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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《建筑法》规定，关于总分包单位质量责任的表述中，不正确的是（　　）。

《建筑法》规定，关于总分包单位质量责任的表述中，不正确的是（　　）。A．建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责 B．总承包单位与分包单位对分包工程的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（　　）这两种概念。

斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（　　）这两种概念。A．目标管理 B．行为矫正 C．参与管理 D．工作设计

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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