单选题：（　　）模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度，比较适合掌握某项工作或某个职业群体的信息，也就是说，它关注的是一个职业群

题目内容：

（　　）模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度，比较适合掌握某项工作或某个职业群体的信息，也就是说，它关注的是一个职业群体的胜任特征，推广性较好。 A．盒型
B．簇型
C．锚型
D．结构方程式

参考答案：

答案解析：

一般而言，（　　）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。(对应单选362#D)

一般而言，（　　）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。(对应单选362#D)A．控制和纠正偏差 B．监控效益和评估偏差 C．让全体员工对战略进行全面透彻了解

分类：理论知识题型：单选题

关于人力资本。下列说法正确的是（　　）。 A．人力资本投资只能通过货币形式进行 B．人力资本的激励包括物质激励和精神激励 C．工作轮换和工作调动属于企业内的人

分类：理论知识题型：单选题

在总部职能定位方面，我国传统企业集团主要存在的问题有（　　）。【温馨提示：与前面多项295#一起对比记忆，此二题有相同之处。】 A．集权与分权不合理 B．横向

分类：理论知识题型：单选题

从职能上看，总部应该成为企业集团的（　　）。【或企业集团总部职能的正确定位是（　　）。】 A．战略中心 B．人力资源中心 C．制度中心 D．资本中心 E．文化

分类：理论知识题型：单选题

关于职权．下列说法正确的是（　　）。 A．集权是将企业所有的决策权大部分集中到较高的管理层，乃至企业的最高层 B．集权与分权的关系，实质上是上级部门与下属部门

分类：理论知识题型：单选题