多选题：评价人力资源培训开发应该确定两个问题（　）．

题目内容：

评价人力资源培训开发应该确定两个问题（　）． A．评价的目标设计
B．评价的方法设计
C．要衡量人力资源培训开发哪方面的效果
D．要衡量人力资源培训开发有没有效果

参考答案：

答案解析：

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（）

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（）A．指导思想 B．原则 C．方法 D．宗旨 E．目的

分类：人力资源管理师题型：多选题

工作分析的正确实话步骤是（　）．（1）收集与工作相关的背景信息（2）确定工作分析信息的用途（3）同承担工作的人共同审查收集到的工作信息（4）选择有代表性

分类：人力资源管理师题型：多选题

假设开发法估价必须考虑资金的时间价值，一般采用计算利息的传统方法和现金流量折现法，由于存在众多未知因素和偶然因素易使预测偏离实际，因此，在实际估价中应尽量采用计

分类：人力资源管理师题型：多选题

一个估价项目完成后，应保存的档案资料包括（　　）。A．委托估价合同 B．实地查勘记录 C．估价人员的作息时间 D．向委托人出具的估价报告 E．估价项目来源和接洽

分类：人力资源管理师题型：多选题

假设开发法中，按传统方法需要计算利息的项目有（　　）。A．待开发房地产的价值 B．开发成本和管理费用 C．销售税费 D．投资者购买待开发房地产应负担的税费 E．

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