单选题：工作分析的正确实话步骤是（　）．（1）收集与工作相关的背景信息（2）确定工作分析信息的用途（3）同承担工作的人共同

题目分类：人力资源管理师
题目类型：单选题
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题目内容：

工作分析的正确实话步骤是（　）．
（1）收集与工作相关的背景信息
（2）确定工作分析信息的用途
（3）同承担工作的人共同审查收集到的工作信息
（4）选择有代表性的工作进行分析
（5）编写工作说明书和工作规范
（6）收集工作分析的信息 A．（2）（1）（3）（5）（4）（6）
B．（2）（1）（4）（6）（3）（5）
C．（3）（5）（1）（2）（6）（4）
D．（5）（4）（2）（1）（3）（6）

参考答案：

答案解析：

假设开发法估价必须考虑资金的时间价值，一般采用计算利息的传统方法和现金流量折现法，由于存在众多未知因素和偶然因素易使预测

假设开发法估价必须考虑资金的时间价值，一般采用计算利息的传统方法和现金流量折现法，由于存在众多未知因素和偶然因素易使预测偏离实际，因此，在实际估价中应尽量采用计

分类：人力资源管理师题型：单选题

一个估价项目完成后，应保存的档案资料包括（　　）。

一个估价项目完成后，应保存的档案资料包括（　　）。A．委托估价合同 B．实地查勘记录 C．估价人员的作息时间 D．向委托人出具的估价报告 E．估价项目来源和接洽

分类：人力资源管理师题型：单选题

假设开发法中，按传统方法需要计算利息的项目有（　　）。

假设开发法中，按传统方法需要计算利息的项目有（　　）。A．待开发房地产的价值 B．开发成本和管理费用 C．销售税费 D．投资者购买待开发房地产应负担的税费 E．

分类：人力资源管理师题型：单选题

劳动合同的履行应该遵循（　）原则。

劳动合同的履行应该遵循（　）原则。A．全面履行 B．及时履行 C．合作履行 D．亲自履行 E．按时履行

分类：人力资源管理师题型：单选题

员工的哪些因素会影响薪酬水平?（　）。

员工的哪些因素会影响薪酬水平?（　）。A．资历 B．技能 C．地位 D．经验 E．潜力

分类：人力资源管理师题型：单选题