作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划,是短期的规划,一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升

作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划,是短期的规划,一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具

查看答案

组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。( )选择一项:对错

组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。( )选择一项:对错

查看答案