题目内容：
作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。（ ）选择一项：
对
错
参考答案：
选择题：作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
选择一项：
对
错
选择一项：
对
错
组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。（ ）选择一项：对错
组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。（ ）选择一项：对错
行为测量量表有：A、名称量表 B、等级量表 C、等距量表 D、比率量表
行为测量量表有：A、名称量表 B、等级量表 C、等距量表 D、比率量表
____ poor and unemployed were forced to leave for
____ poor and unemployed were forced to leave for America.( )(本题2.0分) A、 There
根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括"C、安全需要 D、人际关系和谐的需要E、相互尊重
根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括"C、安全需要 D、人际关系和谐的需要E、相互尊重的需要"
The boy was seen（ ）in the examination and was pu
The boy was seen（ ）in the examination and was punished by the teacher. A. hav