多选题：为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括( )

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括( )等。 A．各种教育、培养与训练
A．各种教育、培养与训练
B．工作的扩大化与丰富化工作岗位轮换
B．工作的扩大化与丰富化工作岗位轮换
C．扩大岗位职责
C．扩大岗位职责
D．多种激励措施
D．多种激励措施
E．对职业生涯目标做适当的调整
E．对职业生涯目标做适当的调整

参考答案：

答案解析：

属于职业生涯规划的基本内容的有( )。

属于职业生涯规划的基本内容的有( )。A．基本信息 B．成功的标准 C．社会环境分析结果 D．相关人物及其对策建议 E．缩小差距的方法

分类：理论知识题型：多选题

以下属于制定职业生涯规划的基本原则是( )。

以下属于制定职业生涯规划的基本原则是( )。A．清晰性原则 B．挑战性原则 C．变动性原则 D．一致性原则 E．激励性原则

分类：理论知识题型：多选题

企业员工培训与开发体系的构建是一项系统工程，在其确立的过程中，首先要重点做好基础体系的设计工作，基础体系一般由(&ems

企业员工培训与开发体系的构建是一项系统工程，在其确立的过程中，首先要重点做好基础体系的设计工作，基础体系一般由( )构成。A．培训课程&e

分类：理论知识题型：多选题

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与甲有合作关系的钢材供应商乙在没有约定的情况下运送10吨钢筋到甲工地，甲经验收确认钢筋合格后用于工程施工，则该合同属于（）。A．有效合同 B．无效合同 C．可撤

分类：理论知识题型：多选题

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建筑市场诚信行为公告，在下列（）情况下可修正或变更。A．公布的信息有误 B．被公告单位的整改经审核确认有实效 C．行政处罚决定经行政复议或行政执法监督而被变更或

分类：理论知识题型：多选题