简答题:企业在制定人力管理规划时。经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 企业在制定人力管理规划时。经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。 参考答案: 答案解析:
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为( )。 按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为( )。A.计划定额 B.统一定额 C.企业定额 D.不变定额 E.一次性定额 分类:人力资源管理员 题型:简答题 查看答案
“工作”和“职业”的主要区别在于( )。 “工作”和“职业”的主要区别在于( )。A.范围不同 B.性质不同 C.职业范围较窄,特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动 D.工作范围很广,泛指人们 分类:人力资源管理员 题型:简答题 查看答案
事业部制结构的不足在于( )。 事业部制结构的不足在于( )。A.管理人员增多,企业费用增加 B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名 分类:人力资源管理员 题型:简答题 查看答案
集体决策就是由大家拟订出各种选择方案,然后由领导者个人拍板决定出使用哪一个方案。 ( ) 集体决策就是由大家拟订出各种选择方案,然后由领导者个人拍板决定出使用哪一个方案。 ( ) 分类:人力资源管理员 题型:简答题 查看答案