单选题：岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（　）。

题目内容：
岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（　）。 A．劳动报酬
B．劳动技巧
C．劳动环境
D．劳动能力
参考答案：
答案解析：

（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法 B．比较法 C．分布法 D．对比法 E．选择法

分类：高级人力资源管理师  题型：单选题
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选择适当的会议地点应考虑（ ）。

选择适当的会议地点应考虑（ ）。A．离上司和与会者均较近的地方 B．有充足停车位的地方 C．设备齐全的地方 D．租借成本合理的地方

分类：高级人力资源管理师  题型：单选题
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通过分散化投资，投资者不可以分散掉( )。

通过分散化投资，投资者不可以分散掉( )。 A．个体风险 B．非系统性风险 C．系统性风险 D．公司风险

分类：高级人力资源管理师  题型：单选题
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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）A．始点 B．中点 C．终点 D．总结 E．都不是

分类：高级人力资源管理师  题型：单选题
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