单选题:根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。 A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导 参考答案: 答案解析:
拌合均匀的膨润土,含水量最大偏差不宜超过( ),振动压路机碾压控制在( )遍,碾压密实。正确是选项是( )。 拌合均匀的膨润土,含水量最大偏差不宜超过( ),振动压路机碾压控制在( )遍,碾压密实。正确是选项是( )。A.2%;4-6 B.4%;2-4 C.2%;2-4 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点。 关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点。 A.交易型 B.改变型 C.魅力型 D.特质型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对排水构筑物最重要的是保证构筑物的( )。 对排水构筑物最重要的是保证构筑物的( )。A.强度 B.整体稳定 C.抗渗防冻性能 D.预留孔、预埋件设置准确 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下面资料,回答题 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公 根据下面资料,回答题 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
小李反映的不公平问题,表明目标管理中的( )要素出现了问题。 小李反映的不公平问题,表明目标管理中的( )要素出现了问题。 A.目标具体化 B.参与决策 C.限期完成 D.绩效反馈 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案