多选题：下列关于继任规划的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于继任规划的说法，正确的是（　　）。 A．继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟订的人员晋升方案
B．继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
C．继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
D．继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
E．继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划

参考答案：

答案解析：

下列关于领导一成员交换理论的描述，正确的是（　　）。

下列关于领导一成员交换理论的描述，正确的是（　　）。A．领导对团体内的成员同样对待 B．领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C．领导往往对“圈外人”投入更多的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

结构性理财产品的回报率通常取决于挂钩资产的表现。（　　）

结构性理财产品的回报率通常取决于挂钩资产的表现。（　　）A．正确 B．错误

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列不属于客户财务信息的是（　　）。

下列不属于客户财务信息的是（　　）。A．投资风险认知度 B．当期负债状况 C．当期收入水平 D．财务状况未来发展趋势

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据客户的年龄和风险承受能力，将一部分资产投资于风险型资产，另一部分资产以银行存款、国债等安全型资产持有，这在投资规划中

根据客户的年龄和风险承受能力，将一部分资产投资于风险型资产，另一部分资产以银行存款、国债等安全型资产持有，这在投资规划中称为（　　）。A．资产配置 B．证券选择

分类：中级人力资源管理题型：多选题

属于反映个人／家庭在某一时点上的财务状况的报表是（　　）。

属于反映个人／家庭在某一时点上的财务状况的报表是（　　）。A．资产负债表 B．损益表 C．现金流量表 D．利润表

分类：中级人力资源管理题型：多选题