多选：张先生连续3年每年末存入银行2000元，假定年利率为4%，每年复利两次，复利计息，三年后一次性取出本利和，可以取出W元，则下列等式正确的有（

  • 题目分类：会计考试
  • 题目类型：多选
  • 查看权限：VIP
题目内容：
张先生连续3年每年末存入银行2000元，假定年利率为4%，每年复利两次，复利计息，三年后一次性取出本利和，可以取出W元，则下列等式正确的有（　）。
A．W＝2000×（F/P，2%，4）＋2000×（F/P，2%，2）＋2000
B．W＝2000×（F/P，2%，3）
C．W＝1000×（F/A，2%，6）
D．W＝2000×（F/A，4.04%，3）
参考答案：
答案解析：

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确 B:考评指标设计不规范 C:工作分析不到位 D:绩效考评标准不明确

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确 B:考评指标设计不规范 C:工作分析不到位 D:绩效考评标准不明确

分类：会计考试  题型：多选
查看答案

薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略 B:人力资源战略 C:社会发展水平 D:公司上级主管部门

薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略 B:人力资源战略 C:社会发展水平 D:公司上级主管部门

分类：会计考试  题型：多选
查看答案

对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估 B:离职率分析 C:电话访谈法 D:缺勤率分析 E:成本效益分析

对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估 B:离职率分析 C:电话访谈法 D:缺勤率分析 E:成本效益分析

分类：会计考试  题型：多选
查看答案

下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则 B:专业分工和协作的原则 C:监督与实施原则 D:集权与分权相结合的原则 E:有效管理幅度原则

下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则 B:专业分工和协作的原则 C:监督与实施原则 D:集权与分权相结合的原则 E:有效管理幅度原则

分类：会计考试  题型：多选
查看答案

不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。A:讨论 B:情景模拟 C:角色扮演 D:测量工具 E:个人及小组成长

不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。A:讨论 B:情景模拟 C:角色扮演 D:测量工具 E:个人及小组成长

分类：会计考试  题型：多选
查看答案