多选题：制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。

题目内容：

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。 A．后继效应
B．评价指标对考评的影响
C．自我中心效应
D．评价标准对考评的影响
E．员工绩效的分布误差

参考答案：

答案解析：

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（　　）。

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（　　）。A．有助于员工的自我实现 B．对战略导向起牵引作用 C．最大限度地激发员工斗志 D．强调对员工行为的激励

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D省2009年房地产开发投资总量比2007年增加的百分比为（　　）。 A．115．9% B．128．9% C．130．3% D．126．8%

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下列说法与资料不相符的是（　　）。 A．2004—2008年，全国就业人员数量年均增长率约为0.8% B．2008年和2004年相比城镇就业人数约增长了3734

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在我国，下列机构属于行政管理主体的是（　　）。 A．最高人民检察院 B．国务院 C．人民代表大会 D．人民政协

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贾某与黄某素有冤仇，一日贾某在路上看到一人浑身是血，奄奄一息，遂上前查看，发现是黄某。黄某乞求贾某帮助，但贾某断然离开，导致黄某因失血过多死亡。关于贾某的行为，

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