题目内容：
下列属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。
A．反应评估 B．学习评估
C．成本评估
D．结果评估
E．工作行为评估
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．学习评估
C．成本评估
D．结果评估
E．工作行为评估
B．学习评估
C．成本评估
D．结果评估
E．工作行为评估
根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测试的经济价值的是（ ）。
根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测试的经济价值的是（ ）。A．人格特质 B．动机/需要 C．社会角色 D．知识、技能 E．自我概念
下列对于关键事件法描述正确的是（ ）。
下列对于关键事件法描述正确的是（ ）。A．由工作人员收集部分与工作相关的信息 B．要求详细记录具体分析职位特征、要求 C．在获取关键事件后还要对其进行编辑 D
分类排序法的基本程序是（ ）。
分类排序法的基本程序是（ ）。A．确定影响价格的几个最主要的基本面因素或指标 B．将每一个因素或者指标的状态按照利多、利空的程度分为几个等级 C．对每一个因素
科学的基本面分析，通常第一个步骤应该是（ ）。
科学的基本面分析，通常第一个步骤应该是（ ）。A．熟悉品种背景 B．收集数据资料 C．辨析及处理数据 D．建立模型
企业愿景主要包括（ ）。
企业愿景主要包括（ ）。A．核心信仰和未来前景 B．核心信仰和企业哲学 C．企业哲学和企业定位 D．未来前景和企业定位