态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。A 角色扮演法B 拓展训练C 管理者训练D 模拟训练

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( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

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