选择题：[简答题,4.3分] 简述人员测评中常用的内容维度。

题目内容：

[简答题,4.3分] 简述人员测评中常用的内容维度。

参考答案：

[单选题,0.6分] 在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于A.培训设

[单选题,0.6分] 在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于A.培训设计成本B.培训材料成本C.培训直接成本D.培训间接成本

[单选题,0.6分] 在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是A.选拔性测评B.配置性测评C.开发性测评D.诊断性测评

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。A.平等原则B.就高不就低原则C.双方协商原则D.就低不就高原则

[单选题,0.6分] 人们对于人力资源进行的投资是一种A.消费性投资B.创业性投资C.支出性投资D.资本性投资

[单选题,10.6分] 惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的A.导向功能B.约束功能C.区分功能D.凝聚功能