选择题:室间隔缺损患儿有时出现声音嘶哑,莫原因是A 扩张的右心房压迫喉返神经 B 扩张的左心房压迫喉返神经 C 扩张的主动脉压迫喉返神经 D 扩张的肺动脉压迫喉返神经 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 室间隔缺损患儿有时出现声音嘶哑,莫原因是 A 扩张的右心房压迫喉返神经 B 扩张的左心房压迫喉返神经 C 扩张的主动脉压迫喉返神经 D 扩张的肺动脉压迫喉返神经 E 扩张的左、右心房压迫喉返神经 参考答案:
在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法 B 在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法 B 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
下列有关血压的测定哪一项是错误的A 正常情况下,下肢血压高于上肢血压 B 收缩压高于按公式测算值20mmHg为高血压 C 小儿年龄愈小,血压愈低 D 袖带的宽度 下列有关血压的测定哪一项是错误的A 正常情况下,下肢血压高于上肢血压 B 收缩压高于按公式测算值20mmHg为高血压 C 小儿年龄愈小,血压愈低 D 袖带的宽度 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于工作分析方法的说法正确的是()。A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D:工作 关于工作分析方法的说法正确的是()。A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D:工作 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B:人力资源管理的视野比人事管理广阔 C:人力资源管理将人视为被动 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B:人力资源管理的视野比人事管理广阔 C:人力资源管理将人视为被动 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是()。A:采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散 B:外包是指将例行的、事务性的工作活 下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是()。A:采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散 B:外包是指将例行的、事务性的工作活 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案