选择题:《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ) 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )%。 A.50B.60C.70D.80 参考答案:
带传动不能保证传动比,其原因是( )A.带容易变形和磨损B.带在带轮上出现打滑C.带传动工作时发 带传动不能保证传动比,其原因是( )A.带容易变形和磨损B.带在带轮上出现打滑C.带传动工作时发生弹性滑动D.带传递的中心距大 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
渐开线齿轮齿廓形状决定于( )A.模数B.分度圆上压力角C.齿数D.前3项 渐开线齿轮齿廓形状决定于( )A.模数B.分度圆上压力角C.齿数D.前3项 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 在岗前培训期间,小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于A.培训设 [单选题,0.6分] 在岗前培训期间,小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于A.培训设计成本B.培训材料成本C.培训直接成本D.培训间接成本 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是A.选拔性测评B.配置性测评 [单选题,0.6分] 在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是A.选拔性测评B.配置性测评C.开发性测评D.诊断性测评 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案