不定项选择题:某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预铡,从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中,得到如下销售系统人员

题目内容:
某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预铡,从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中,得到如下销售系统人员变动的矩阵表:

职务
人员调动概率 离职率
销售总监 销售经理 业务主管 业务员
销售总监 0.8 0.2
销售经理 0.1 0.7 0.1 0.1
业务主管 0.2 0.6 0.2
业务员 0.1 0.6 0.3
去年该企业各类人员的期初数分别是2、20、60、150人。
根据以上资料,回答下列题: 该企业采用的这种人力资源供给预测的方法是(  )。 A. 人员核查法
B. 马尔可夫模型法
C. 管理人员接续计划法
D. 转换比率分析法
参考答案:
答案解析:

看板的使用规则包括(  )。

看板的使用规则包括(  )。A.不合格品不交后工序 B.利用减少看板数量来提高管理水平 C.只生产后道工序领取的工件数量 D.均衡化生产 E.前工序去

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在实际经济生活中,股东控制型企业多表现为(  )。

在实际经济生活中,股东控制型企业多表现为(  )。A.家族类企业 B.大型企业 C.中型企业 D.跨国企业 E.规模较小的企业

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在分立过程中,不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是(  )。

在分立过程中,不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是(  )。A.标准分立 B.解散分立 C.出售 D.分拆

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某企业每增加500万元的销售额,需增加销售人员10人,预计l年后销售额将增加2000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3,则l年

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某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。上个月装配车间应生产到500号,产品的平均日产量为6台。该产品在机械加工车间的出产提前期为50天,生产周期为40天。则

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