5. (多选题) 传统科层制组织中的响应性是指( )(本题5.0分) A、 组织内部下属对上级的响应

5. (多选题) 传统科层制组织中的响应性是指( )(本题5.0分) A、 组织内部下属对上级的响应性 B、 组织内部下属对权力的响应性 C、 组织对环境的响应

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9. (多选题) 在人员配备中,招聘来源的确定依据为( )。(本题5.0分) A、 劳动力市场 B、

9. (多选题) 在人员配备中,招聘来源的确定依据为( )。(本题5.0分) A、 劳动力市场 B、 所配置工作职位的类型或层级 C、 组织的发展战略 D、 组

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11. 评估按对象可以划分为()(本题5.0分) A、 内部评估和外部评估 B、 个人绩效评估和组织

11. 评估按对象可以划分为()(本题5.0分) A、 内部评估和外部评估 B、 个人绩效评估和组织绩效评估 C、 管理与改进型评估 D、 责任与控制型评估

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9. (判断题) 6西格玛管理求完美但容忍失败。 ( )(本题5.0分) A、 正确 B、 错误

9. (判断题) 6西格玛管理求完美但容忍失败。 ( )(本题5.0分) A、 正确 B、 错误

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10. 管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是( )(本题5.0分)

10. 管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是( )(本题5.0分) A、 例外情况原理 B、 控制关键点原理 C、 组织适宜性原

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