选择题：5. (多选题) 传统科层制组织中的响应性是指( )(本题5.0分) A、组织内部下属对上级的响应

题目内容：

5. (多选题) 传统科层制组织中的响应性是指( )(本题5.0分)
A、组织内部下属对上级的响应性
B、组织内部下属对权力的响应性
C、组织对环境的响应性
D、组织对服务的响应性

参考答案：

9. (多选题) 在人员配备中,招聘来源的确定依据为( )。(本题5.0分) A、劳动力市场 B、

9. (多选题) 在人员配备中,招聘来源的确定依据为( )。(本题5.0分) A、劳动力市场 B、所配置工作职位的类型或层级 C、组织的发展战略 D、组

11. 评估按对象可以划分为（）(本题5.0分) A、内部评估和外部评估 B、个人绩效评估和组织绩效评估 C、管理与改进型评估 D、责任与控制型评估

10. 管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是( )(本题5.0分) A、例外情况原理 B、控制关键点原理 C、组织适宜性原

10. (多选题) 公共管理伦理是一个有机的体系，主要包括（）三种类型(本题5.0分) A、体制伦理 B、政策伦理 C、职业伦理 D、感情伦理