单选题：甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司.公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励

题目内容：

甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司.公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品.甲公司的企业文化类型属于(). A．权力导向型
B．角色导向型
C．人员导向型
D．任务导向型

参考答案：

答案解析：

甲公司将主要零部件生产和组装安排至东南亚、南亚、南美等国家和地区；客户服务中心安排在南非；而总部主要负责新产品的研发和制

甲公司将主要零部件生产和组装安排至东南亚、南亚、南美等国家和地区；客户服务中心安排在南非；而总部主要负责新产品的研发和制定总体的营销策略.关于甲公司所采用的组织

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

下列各项适用稳定环境的是().A．开拓型战略组织 B．防御型战略组织 C．反应型战略组织 D．分析型战略组织

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

下列被大多数人认为是典型模式的组织结构类型的是().A．职能制组织结构 B．创业型组织结构 C．事业部制组织结构 D．M型企业组织结构

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

企业对外出口定价较低，即使亏损也在所不惜，该定价策略的主要目的是()。A．认为国内外市场无差别，有订单就发货，以推高销售量 B．解决过剩产能的一种渠道 C．占领

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

某银行信用卡中心在某超市门口促销信用卡，每一位客户来办理信用卡时，都会赠送一个玩偶，并且非常热情的帮助客户填写申请表，上述资料主要涉及到的促销组合要素包括()。

分类：公司战略与风险管理题型：单选题