题目内容：
有效的绩效反馈应达到的要求是（）
A．具有针对性 B．具有真实性
C．具有及时性
D．具有主动性
E．具有能动性
参考答案：
答案解析：
多选题：有效的绩效反馈应达到的要求是（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．具有真实性
C．具有及时性
D．具有主动性
E．具有能动性
B．具有真实性
C．具有及时性
D．具有主动性
E．具有能动性
绩效诊断的主要内容有（）
绩效诊断的主要内容有（）A．管理制度 B．管理体系 C．考评指标和标准体系 D．被考评者过程 E．企业组织
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培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成
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我国某企业在海外投资了一个全资子公司。该子公司在将所获得的利润汇回国内时，其东道国实行了严格的外汇管制，该子公司无法将所获得的利润如期汇回。此种情形说明该企业承
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企业员工直接以薪酬支付的工资包括（ ）等。
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收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（ ）A．观察法 B．问卷法 C．购买法 D．电话询访法