选择题:根据马斯洛的激励理论,以下属于生理需要的有(2.0分)2.0 分 题目分类:郑州航空工业管理学院-管理学原理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据马斯洛的激励理论,以下属于生理需要的有(2.0分)2.0 分 A、 人对阳光、空气、水、住房等的需求 B、 小赵渴望能有一个温馨的家,过上稳定的生活 C、 小周非常努力,想在不久后的干部选拔中再升一级 D、 小王为了实现自己的理想,辞去高薪的工作回到校园 参考答案:
4.计划包括确定()等方面。(A)招聘人员的数量(B)对招聘人员知识技能等方面的要求(C)招聘的途径 4.计划包括确定()等方面。(A)招聘人员的数量(B)对招聘人员知识技能等方面的要求(C)招聘的途径(D)招聘的方式(E)招聘的程序 分类:郑州航空工业管理学院-管理学原理 题型:选择题 查看答案
有关报表输出功能叙述不正确的有( )。(本题5.0分)A、 不能打印空表B、 可以屏幕显示输出C、 有关报表输出功能叙述不正确的有( )。(本题5.0分)A、 不能打印空表B、 可以屏幕显示输出C、 可以打印输出D、 一般都提供打印设置功能 分类:郑州航空工业管理学院-管理学原理 题型:选择题 查看答案
在用友ERP管理系统中,系统管理员不能进行( )。(本题5.0分)A、 清除异常任务B、 账套修改C 在用友ERP管理系统中,系统管理员不能进行( )。(本题5.0分)A、 清除异常任务B、 账套修改C、 设置自动备份计划D、 账套建立 分类:郑州航空工业管理学院-管理学原理 题型:选择题 查看答案
7.能力薪酬的最大优点在于( )。(A)克服了传统薪酬的不足,更具灵活性(B)大部分企业使用能力薪酬 7.能力薪酬的最大优点在于( )。(A)克服了传统薪酬的不足,更具灵活性(B)大部分企业使用能力薪酬(C)适用范围广泛(D)有些企业只能使用能 分类:郑州航空工业管理学院-管理学原理 题型:选择题 查看答案