选择题:患者,男性,46岁。工人。因发热、心慌、血沉100mm/h,诊断为风湿性心肌炎。无高血压及溃疡病史。入院后接受抗风湿治疗,泼尼松每日30~40mg口服,用...

题目内容:

患者,男性,46岁。工人。因发热、心慌、血沉100mm/h,诊断为风湿性心肌炎。无高血压及溃疡病史。入院后接受抗风湿治疗,泼尼松每日30~40mg口服,用药至第12日,血压上升至150/100mmHg,用药至第15日,上腹不适,有压痛,第24日发现黑便,第28日大量呕血,血压70/50mmHg,呈休克状态。迅速输血1600ml后,进行剖腹探查,术中发现胃内有大量积血,胃小弯部有溃疡,立即作胃次全切除术。术后停用糖皮质激素,改用其他药物治疗。上述病例属糖皮质激素不良反应的是

A.诱发或加重感染 B.医源性肾上腺皮质功能亢进 C.骨质疏松、肌肉萎缩、伤口愈合迟缓 D.消化系统并发症 E.以上都不是

参考答案:
答案解析:

盐皮质激素的分泌部位是A.肾上腺皮质网状带 B.肾脏皮质 C.肾上腺髓质 D.肾上腺皮质球状带 E.肾上腺皮质束状带

盐皮质激素的分泌部位是A.肾上腺皮质网状带 B.肾脏皮质 C.肾上腺髓质 D.肾上腺皮质球状带 E.肾上腺皮质束状带

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不属于缩宫素的作用的是A.兴奋子宫平滑肌 B.可伤害血管内皮细胞 C.大剂量可引起子宫强直性收缩 D.大剂量可引起血压下降 E.缩短第三产程

不属于缩宫素的作用的是A.兴奋子宫平滑肌 B.可伤害血管内皮细胞 C.大剂量可引起子宫强直性收缩 D.大剂量可引起血压下降 E.缩短第三产程

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关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工

关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工

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苯海拉明不具有的性质是A.降低肾素分泌 B.镇静 C.催眠 D.抗胆碱 E.镇吐

苯海拉明不具有的性质是A.降低肾素分泌 B.镇静 C.催眠 D.抗胆碱 E.镇吐

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某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的...

某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的...

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