简答题：一家拥有35年历史的国有企业员工在该企业的工龄大都超过l0年，关系非常融洽，管理眷和员工之间相互尊重和信任，在对企业

题目分类：综合评审
题目类型：简答题
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题目内容：

一家拥有35年历史的国有企业员工在该企业的工龄大都超过l0年，关系非常融洽，管理眷和员工之间相互尊重和信任，在对企业目标的理解和执行上能保持一致，但企业文化相对保守．缺乏创新和市场拓展的意识，导致效益逐年下降。前不久，一家跨国集团收购了该国企，集团总部决定推行一系列改革，包括根据市场需要开发新产品、加强个人考核、拉开薪酬差距、促进部门间沟通合作、提高工作效率、加强员工的执行力等。请问：原有的组织文化会对这一系列改革产生哪些积极和消极作用?

参考答案：

答案解析：

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四川地震期间，万科捐款门事件被炒得沸沸扬扬，公众认为万科在地震中捐款过少，王石当时是这么解释的：“对捐出的款项超过i000万的企业，我当然表示敬佩，但作为董事民

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盛华集团是一家生产电气设备的企业．其产品在华北地区的市场占有率超过60％，售价比竞争对手的同类产品低5％左右，该企业计划在五年之内将产量提高180％，进入国内同

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