题目内容：
员工福利管理的基本目标是（ ）
参考答案：
答案解析：
单选题：员工福利管理的基本目标是（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
-9.-2，17，54，（ ），206
-9.-2，17，54，（ ），206A．95 B．105 C．115 D．125
下列选项中，运用360度反馈评价会更加有效的是（ ）
下列选项中，运用360度反馈评价会更加有效的是（ ）
人力资源最根本的特征是（ ）
人力资源最根本的特征是（ ）
简述决定员工享受福利数量的因素。
简述决定员工享受福利数量的因素。
从劳动者个人而言，个人为接受教育、训练而放弃的收入是指（ ）
从劳动者个人而言，个人为接受教育、训练而放弃的收入是指（ ）A．直接成本 B．学费成本 C．损失成本 D．间接成本