题目内容：
绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，刺激员工最大限度地发挥潜能的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，刺激员工最大限度地发挥潜能的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
我国会计法规体系以（ ）为核心。
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劳动者报酬包括（ ）。
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心理测验主要具有的功能有（ ）。
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在平行移动方式下，将5件全部生产出来的所需要的时间是（ ）分钟。
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下列不属于我国技术性职业(工种)职业资格证书所包括的内容的是（ ）。
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