不定项选择题：根据以下材料，回答题某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据以下材料，回答题
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后仍排在第五等，则淘汰下岗。一年一度的考核又来了，财会科的陈科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小张曾迟到2次，请假1次，就把小张排住第五等。大家对这种考核制度非常不满。
若要改进该企业的绩效考核有效性，可以使用的绩效考核方法有（　　）。 A．文献分析法
A．文献分析法
B．关键事件法
B．关键事件法
C．不良事故评估法
C．不良事故评估法
D．行为锚定法

D．行为锚定法

参考答案：

答案解析：

下面关于审慎的说法中，错误的是（　　）

下面关于审慎的说法中，错误的是（　　）A．它是一种道德品质 B．它是一种处事态度，由个人的性格特点决定 C．有利于医疗质量的提高，并防止医疗差错事故 D．有利

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

旅客可以携带一只伴侣动物出人境，进境时向海关申报，并持有输出国家或地区官方出具的检疫证书及相关证明，出境时持当地检疫部门

旅客可以携带一只伴侣动物出人境，进境时向海关申报，并持有输出国家或地区官方出具的检疫证书及相关证明，出境时持当地检疫部门出具的有关证书向检验检疫机构申报。（

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

多次分娩的肥胖妇女（　　）

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分类：人力资源管理题型：不定项选择题

对装运出口易腐烂变质食品、冷冻品的船舱和集装箱，承运人或者装箱单位必须在装运前申请适载检验，未经检验合格的不准装运。（　

对装运出口易腐烂变质食品、冷冻品的船舱和集装箱，承运人或者装箱单位必须在装运前申请适载检验，未经检验合格的不准装运。（　　）

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

（共用备选答案）A．常染色体显性遗传疾病 B．常染色体隐性遗传疾病 C．性染色体显性遗传疾病 D．性染色体隐性遗传疾病

（共用备选答案）A．常染色体显性遗传疾病 B．常染色体隐性遗传疾病 C．性染色体显性遗传疾病 D．性染色体隐性遗传疾病 E．属非遗传性疾病成人型多囊肾是（　　）

分类：人力资源管理题型：不定项选择题