单选题:下列关于组织文化结构的陈述不正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于组织文化结构的陈述不正确的是( )。 A.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础 B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂 D.组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准 参考答案: 答案解析:
甲公司为支付贷款,向乙公司签发了一张以A银行为承兑人、金额为20万元的银行承兑汇票。A银行在票据承兑栏中进行了签章。乙公 甲公司为支付贷款,向乙公司签发了一张以A银行为承兑人、金额为20万元的银行承兑汇票。A银行在票据承兑栏中进行了签章。乙公司为向丙公司支付租金,将该票据交付丙公司 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。 在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.员工导向 E.生产导向 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
甲公司为我国境内注册的上市公司,其主要客户在我国境内。20×1年12月起,甲公司董事会聘请了新华会计师事务所为其常年财务 甲公司为我国境内注册的上市公司,其主要客户在我国境内。20×1年12月起,甲公司董事会聘请了新华会计师事务所为其常年财务顾问。20×1年12月31日,该事务所担 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案