单选题：甲公司为一家上市公司，2×19年2月1日，甲公司向乙公司股东发行股份1000万股（每股面值1元)作为支付对价，取得7公司

题目分类：会计
题目类型：单选题
查看权限：VIP

66题库！

题目内容：

甲公司为一家上市公司，2×19年2月1日，甲公司向乙公司股东发行股份1000万股（每股面值1元)作为支付对价，取得7公司20%的股权。当日，乙公司净资产账面价值为8000万元，可辨认净资产公允价值为12000万元，甲公司所发行股份的公允价值为2000万元。为发行该股份，甲公司向证券承销机构支付200万元的佣金和手续费。取得股权后;甲公司能够对乙公司施加重大影响。取得股权日，甲公司对乙公司长期股权投资的账面价值是（）。 A．2200万元
B．2400万元
C．2000万元
D．2600万元

参考答案：

答案解析：

甲欲出售闲置电视机一台，先后分别与乙、丙订立了买卖合同，最终将电视机交付给了丙。下列关于甲与乙、丙之间的买卖合同效力的表

甲欲出售闲置电视机一台，先后分别与乙、丙订立了买卖合同，最终将电视机交付给了丙。下列关于甲与乙、丙之间的买卖合同效力的表述中，正确的是（）。A．甲与乙乏间的买卖

分类：会计题型：单选题

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。A．自陈量

分类：会计题型：单选题

为了实施扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（）。

为了实施扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（）。A．以人员为中心的变革 B．以技术为中心的变革 C．以文化为中

分类：会计题型：单选题

关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。

关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。A．它要求企业估计未来能够获得的人力资源数量、质量和结构 B．它不需要了解外部劳动力市场的供给

分类：会计题型：单选题

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是( )。

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是( )。A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B．领导者对于“圈里人

分类：会计题型：单选题