在不同企业中。工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是(  )。

在不同企业中。工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是(  )。A.不同行业有不同的惯例 B.管理理念与薪酬策略不同 C.不同企业所处的地理位置不

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审核关键绩效指标的要点包括(  )。

审核关键绩效指标的要点包括(  )。A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确 E.K

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员工素质测评的基本原理不包括(  )。

员工素质测评的基本原理不包括(  )。A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.目标导向原理 E.人岗匹配原理

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有效市场假设理论的论述可以追溯到(  )的研究。

有效市场假设理论的论述可以追溯到(  )的研究。 A.马歇尔 B.夏普 C.巴奇列 D.罗斯

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不同投资者的无差异曲线簇可获得各自的最佳证券组合,一个只关心风险的投资者将选取(  )作为最佳组合。

不同投资者的无差异曲线簇可获得各自的最佳证券组合,一个只关心风险的投资者将选取(  )作为最佳组合。 A.最大方差组合 B.最小方差组合 C.适合自己风险承受力

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