题目内容：
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是（ ）。
A．裁员 B．工作分享
C．提前退休
D．自然减员
参考答案：
答案解析：
单选题：下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作分享
C．提前退休
D．自然减员
B．工作分享
C．提前退休
D．自然减员
1月31日，计提1月份短期借款利息。
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加涅认为：“认知策略是内部组织化的技能，其功能是调节和控制概念与规则的应用。”
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提供劳务取得劳务收入10万元，同时结转劳务成本7万元，相关款项已存入银行。
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师生之间、同学之间有了一定的了解，产生了一定的友谊与信赖，学生积极分子不断涌现并团结在班主任周围，班的组织与功能较健全，
师生之间、同学之间有了一定的了解，产生了一定的友谊与信赖，学生积极分子不断涌现并团结在班主任周围，班的组织与功能较健全，班的核心初步形成，班主任与集体机构一道履
航空运输的最大特点和优势是（ ）。
航空运输的最大特点和优势是（ ）。A．运量大 B．机动灵活 C．服务周到 D．速度快