不定项选择题:根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属于( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属于( )。 A.以人员为中心的变革 B.以结构为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以系统为中心的变革 参考答案: 答案解析:
面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为( )。 面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为( )。 A.行为事件面谈法 B.情景面试 C.非结构性面试 D.半结构面试 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。 A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列1999版FIDIC合同条件的适用情况中,( )被用于电力或机械设备的提供和施工安装,以及房屋建筑或其他土木工程的 下列1999版FIDIC合同条件的适用情况中,( )被用于电力或机械设备的提供和施工安装,以及房屋建筑或其他土木工程的设计与实施。 A.《施工合同条件》 B. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
项目实际进度一般均会较计划有所变动,所以总控制计划初始版本/正式版在编制时一般均留出总工期( )的裕量,给此后适时调整 项目实际进度一般均会较计划有所变动,所以总控制计划初始版本/正式版在编制时一般均留出总工期( )的裕量,给此后适时调整留下余地。 A.1%~5% B.5%~1 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
项目采购管理的工作过程包括( )。 项目采购管理的工作过程包括( )。 A.制定采购方案 B.选择供应方 C.信息发布 D.编制采购计划 E.合同管理 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案