选择题:非全日制用工双方当事人:【 】A.可以订立口头协议B.不可以订立口头协议C.订立口头协议无效D 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 非全日制用工双方当事人:【 】A.可以订立口头协议B.不可以订立口头协议C.订立口头协议无效D.只能订立书面协议 参考答案:
[多选题,4分] 常见的薪酬模式有A.职位工资制B.技能工资制C.绩效工资制D.计时工资制E.计件工 [多选题,4分] 常见的薪酬模式有A.职位工资制B.技能工资制C.绩效工资制D.计时工资制E.计件工资制 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 医疗保险是具有福利性质和()性质的社会保险。 [填空题,1.3分] 医疗保险是具有福利性质和()性质的社会保险。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
( )是企业留住人才最基础的一步。A.事业留人B.感情留人C.待遇留人D.环境留人 ( )是企业留住人才最基础的一步。A.事业留人B.感情留人C.待遇留人D.环境留人 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 人力资源最根本的特征是A.不可剥夺性B.时代性C.时效性D.能动性 [单选题,0.6分] 人力资源最根本的特征是A.不可剥夺性B.时代性C.时效性D.能动性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案