选择题:在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A、技能成果B、绩效成果 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A、技能成果B、绩效成果C、投资回报率D、情感成果 参考答案:
人们常说的“机不可失,时不再来”其哲理是讲A.空间的三维性B.时间的一维性C.时间空间的客观性D.时 人们常说的“机不可失,时不再来”其哲理是讲A.空间的三维性B.时间的一维性C.时间空间的客观性D.时空和物质运动的不可分离性 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
在交易磋商中,有条件的接受是( )。A、接受的一种形式 B、还盘的一种形式C、递盘的一种形式 在交易磋商中,有条件的接受是( )。A、接受的一种形式 B、还盘的一种形式C、递盘的一种形式 D、询盘的一种形 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
The underlined part of the sentence “Korea, Vietna The underlined part of the sentence “Korea, Vietnam, the World Wars – even the S 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案