单选题:未婚归侨、侨眷出境探望父母,3年一次的给假( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 未婚归侨、侨眷出境探望父母,3年一次的给假( )。 A.1个月 B.4个月 C.70天 D.40天 参考答案: 答案解析:
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。 A.基础知识教育 B.价值观及企业文化塑造 C.操作技能培训与开发 D.专业知识培训 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于人力资源的生产性与消费性的陈述,错误的是( )。 下列关于人力资源的生产性与消费性的陈述,错误的是( )。 A.生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件 B.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 C.消 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
有利于中国劳动者就业的情况是( )。 有利于中国劳动者就业的情况是( )。A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高。 C.中国劳动者生产的产品具有较高的 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案