选择题:职业生活质量的理论依据是( )A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.双因素理论 题目分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业生活质量的理论依据是( )A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.双因素理论 参考答案:
以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的 以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行 分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题型:选择题 查看答案
人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决,会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( )A. 人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决,会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( )A.转移性B.交替性C.指向性D.发展性 分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题型:选择题 查看答案
17[翻译题,3.3分] 无论你拥有多少,你总是希望拥有更多;满足不过是一种梦想,它永远与你失之交臂 17[翻译题,3.3分] 无论你拥有多少,你总是希望拥有更多;满足不过是一种梦想,它永远与你失之交臂 分类:河南大学-工商管理 -组织行为学 题型:选择题 查看答案