题目内容：
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。
A.招聘信度
B.招聘效度
C.录用人员数量
D.录用人员质量
E.成本效益
参考答案：
答案解析：
选择题：为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
绩效的一般特征包括（ ）
绩效的一般特征包括（ ）
旅行社因信用管理不当导致应收账款可能无法收回的风险称为（ ）。
旅行社因信用管理不当导致应收账款可能无法收回的风险称为（ ）。
合理的收账程序是（ ）。
合理的收账程序是（ ）。
当旅游产品价格一定幅度的变化会引起旅游供给量更大幅度的变化时，旅游供给价格弹性系数（Es）会（ ）。
当旅游产品价格一定幅度的变化会引起旅游供给量更大幅度的变化时，旅游供给价格弹性系数（Es）会（ ）。
S饭店为一家新开业的饭店，为了集中精力经营客户业务，该饭店将某知名餐饮品牌引入饭店，由其负责餐饮业务的运营，并每年向S饭店缴纳一定数额的租金。S饭店的餐饮经营方
S饭店为一家新开业的饭店，为了集中精力经营客户业务，该饭店将某知名餐饮品牌引入饭店，由其负责餐饮业务的运营，并每年向S饭店缴纳一定数额的租金。S饭店的餐饮经营方式为（ ）。