题目内容：
员工素质测评的基本原理不包括（ ）。
A．个体差异原理 B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．目标导向原理
E．人岗匹配原理
参考答案：
答案解析：
多选题：员工素质测评的基本原理不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．目标导向原理
E．人岗匹配原理
B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．目标导向原理
E．人岗匹配原理
有效市场假设理论的论述可以追溯到（ ）的研究。
有效市场假设理论的论述可以追溯到（ ）的研究。 A．马歇尔 B．夏普 C．巴奇列 D．罗斯
不同投资者的无差异曲线簇可获得各自的最佳证券组合，一个只关心风险的投资者将选取（ ）作为最佳组合。
不同投资者的无差异曲线簇可获得各自的最佳证券组合，一个只关心风险的投资者将选取（ ）作为最佳组合。 A．最大方差组合 B．最小方差组合 C．适合自己风险承受力
基金管理公司董事会每年应至少召开C )定期会议。
基金管理公司董事会每年应至少召开C )定期会议。 A．1次 B．2次 C．3次 D．无限制
（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A．工作效率 B．成本控制 C．工作过程 D．工作成果
以下关于企业集团智囊机构的说法不正确的是（ ）。
以下关于企业集团智囊机构的说法不正确的是（ ）。A．任务之一是搜集整理储存相关信息资料 B．可以对集团高层提供的方案进行决策 C．能够参与制定集团战略经营计划