不定项选择题：关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
查看权限：VIP

题目内容：

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

参考答案：

答案解析：

下列关于公司资本制度的说法，不正确的是（　　）。

下列关于公司资本制度的说法，不正确的是（　　）。 A．《公司法》允许公司资本的分批缴纳 B．股票发行价格不得高于票面金额 C．非货币出资不得高估作价 D．公司资

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在浅水区域进行钻孔灌注桩施工时，施工平台宜采用（）。

在浅水区域进行钻孔灌注桩施工时，施工平台宜采用（）。A．固定式平台 B．浮式平台 C．筑岛法 D．围堰法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由( )的劳动争议仲裁委员会

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。A．劳动合同履行地 B．用人单位所

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。A．借调单位 B．原用人单位 C．借调单位和原用人单位共同 D．职工

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

个人奖励计划的优点不包括( )。

个人奖励计划的优点不包括( )。A．降低了监督成本 B．有利于员工个人技能的发展 C．较易操作，易于沟通 D．能够更好的预测和控制劳动力成本

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题