题目内容：
编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。
A．人力资源的需求预测 B．人力资源管理系统的设计
C．人力资源的供给预测
D．人力资源供求平衡和协调
参考答案：
答案解析：
单选题：编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人力资源管理系统的设计
C．人力资源的供给预测
D．人力资源供求平衡和协调
B．人力资源管理系统的设计
C．人力资源的供给预测
D．人力资源供求平衡和协调
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．人才的引进与配置 D．员工的技能开发
员工的组织承诺与缺勤和流动率的关系是（ ）。
员工的组织承诺与缺勤和流动率的关系是（ ）。A．正相关 B．负相关 C．不相关 D．与缺勤率正相关，与流动率负相关
在简单国民收入决定模型中，储蓄越多国民收入越多。（ ）
在简单国民收入决定模型中，储蓄越多国民收入越多。（ ）
在一般情况下，随着国民收入的增加，国民消费倾向变得越来越小。（ ）
在一般情况下，随着国民收入的增加，国民消费倾向变得越来越小。（ ）
以下关于我国税法体系的说法不正确的是（ ）。
以下关于我国税法体系的说法不正确的是（ ）。A．我国现行税法体系仅由税收实体法构成 B．关税由海关负责征收管理，进口环节增值税、消费税由海关代征 C．税收制度