题目内容：
（ ）是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A．人力资源管理的活动 B．对人力资源外在要素的管理
C．人力资源管理目标
D．对人力资源内在要素的管理
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是人力资源管理理论的基本前提和基础。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．对人力资源外在要素的管理
C．人力资源管理目标
D．对人力资源内在要素的管理
B．对人力资源外在要素的管理
C．人力资源管理目标
D．对人力资源内在要素的管理
（ ）是指导致行为或事件行为者本身可以控制的因素。
（ ）是指导致行为或事件行为者本身可以控制的因素。A．归因 B．内因 C．外因 D．知觉
市场的主要因素，不包括（ ）。
市场的主要因素，不包括（ ）。A．人口 B．产品偏好 C．购买力 D．购买欲望
商业银行可接受的财产质押有（ ）。
商业银行可接受的财产质押有（ ）。A．出质人所有的或有处分权的机器设备 B．汇票 C．字画 D．国家机关的财产 E．依法可转让的基金份额
需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。
需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。A．摩擦性失业 B．结构 C．增长差距性失业 D．周期性失业 E．季节性失业
下列关于担保中留置的说法，正确的是（ ）。
下列关于担保中留置的说法，正确的是（ ）。A．留置财产只能是不动产 B．留置财产可以是动产，也可以是不动产 C．留置权人不占有留置财产 D．当债务人到期未履行