在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是(  )。

在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是(  )。A.倒推比较法 B.基本点数换算法 C.经验判断法 D.交叉岗位换算法

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(  )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

(  )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A.平衡计分卡 B.评价中心 C.行为定位法 D.360度考评

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加权选择量表法属于(  )绩效考评方法。

加权选择量表法属于(  )绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为导向型 D.综合型

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零担货物站的工艺流线以(  )为主。

零担货物站的工艺流线以(  )为主。 A.货流 B.车流 C.人流 D.箱流

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在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据(  )。

在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据(  )。A.完全负相关 B.不相关 C.完全正相关 D.不确定

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