按照(  )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

按照(  )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的

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工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于(  )内予以答复。

工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于(  )内予以答复。A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

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岗位评价要素的特征不包括(  )。

岗位评价要素的特征不包括(  )。A.共通性 B.显著性 C.可观察性 D.可衡量性

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(  )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

(  )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.情感成果 B.认知成果 C.技能成果 D.绩效成果

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人员晋升计划的内容不包括(  )。

人员晋升计划的内容不包括(  )。A.晋升意向 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升时间

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