单选题：企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。

题目内容：

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。 A．时间规则
B．劳动定员定额规则
C．组织规则
D．岗位规范

参考答案：

答案解析：

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。 A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧

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案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。 A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B．

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对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。 A．校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排 B．要印制宣传品，还要

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群体决策的缺点有（　　）。 A．要比个体决策需要更多的时间 B．由于从众心理会妨碍不同意见的表达 C．群体讨论时易产生个人倾向 D．对决策结果的责任不清 E．能

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