单选题：应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为( )。

题目内容：

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为( )。 A．对比效应
B．首因效应
C．非语言行为误差
D．负面印象加重误差

参考答案：

答案解析：

《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面，集体

《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面，集体合同才能成立。A．职工个人 B．自然人代

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于贷款意向阶段客户经理应做到（　　）。 A．拟定下阶段公司目标计划 B．根据贷款需求出具正式的贷款意向书 C．将储备项目纳入贷款项目库 D．以合理方式告知

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度

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