题目内容：
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
A．要素分析法 B．相关分析法
C．综合分析法
D．曲线分析法
E．直线分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．相关分析法
C．综合分析法
D．曲线分析法
E．直线分析法
B．相关分析法
C．综合分析法
D．曲线分析法
E．直线分析法
行为描述的假设前提是（ ）。
行为描述的假设前提是（ ）。A．它是一种特殊的结构化面试 B．所有的提问都是行为性问题 C．说和做是截然不同的两码事 D．实质是识别关键性工作要求
数字表中对应术的数字有几个?（ ）
数字表中对应术的数字有几个?（ ）A．3 B．4 C．5 D．6
第4行中出现次数最多的的数字对应的符号是（ ）。
第4行中出现次数最多的的数字对应的符号是（ ）。A． B．▲ C． D．●
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