单选题:绩效管理在人力资源管理的作用不包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理在人力资源管理的作用不包括( )。 A.制定公司发展战略 B.为薪酬发放提供依据 C.为人员甄选提供依据 D.有效实行员工开发 参考答案: 答案解析:
某公司招聘共投入10000元,共招聘了50人,招聘单价是( )元。 某公司招聘共投入10000元,共招聘了50人,招聘单价是( )元。A.100 B.150 C.200 D.250 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是( )因素。 在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是( )因素。A.态度的特殊水平 B.时间因素 C.自我意识 D.态度强度 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
阅读《米龙老爹》中的一段文字,回答小题 他一旦动手杀了那个骑兵以后.就念念不忘,一直想着:“杀普鲁士人!”他恨他们,他对 阅读《米龙老爹》中的一段文字,回答小题 他一旦动手杀了那个骑兵以后.就念念不忘,一直想着:“杀普鲁士人!”他恨他们,他对他们怀着一个既贪财而又爱国的农民才会有 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
阅读《风波》中的一段文字,回答小题 现在的七斤,是七斤嫂和村人又都早给他相当的尊敬,相当的待遇了。到夏天,他们仍旧在自家 阅读《风波》中的一段文字,回答小题 现在的七斤,是七斤嫂和村人又都早给他相当的尊敬,相当的待遇了。到夏天,他们仍旧在自家门口的土场上吃饭;太家见了,都芙嘻嘻的 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
投射测试的不足之处在于( )。 投射测试的不足之处在于( )。A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差 C.不能真正避免防御反映的干扰 D.不能对被试的人格进行综合测试 E.测试成本高 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案